Avec un point d'indice toujours gelé, l'évolution de carrière demeure l'un des rares leviers financiers pour les personnels. Pour les promotions 2026 à la hors-classe et à la classe exceptionnelle, la FSU-SNUipp a obtenu une avancée de taille concernant cette dernière, réparant enfin une injustice pour les ex-instituteurs et institutrices.