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20 février 2014

Rémunération et temps partiel : quelques précisions entre quotité travaillée et salaire perçu

Pour les temps partiels de droit (pour élever un enfant de moins de 3 ans), la CAF verse un complément durant les 6 mois suivant le congé maternité pour un 1er enfant, jusqu’au mois précédent les 3 ans de l’enfant pour les enfants suivants.

Attention, pour percevoir ce complément, votre quotité ne devra pas dépasser 80%.

En effet, dans le cadre de la mise en place des nouveaux rythmes (horaires allégés certaines journées), il se peut que la quotité dépasse le 80%.

Pour une quotité à 80% (avec journées de rattrapage), la rémunération est 85.71% d’un temps plein auquel.

Pour une semaine de classe de 19h15 (4h45 de classe en moins), la quotité sera de 80.21% et la rémunération de 85.83% d’un temps plein.

Pour une semaine de classe de 19h30 (4h30 de classe en moins), la quotité sera de 81.25% et la rémunération de 86.43%.

Pour une semaine de classe de 19h45 (4h15 de classe en moins), la quotité sera de 82.29% et la rémunération de 87.02% d’un temps plein.

Pour les temps de travail inférieurs à 80%, la rémunération est proportionnelle à ce temps de travail.

ex : pour un temps de travail de 77%, la rémunération sera de 77% d’un taux plein auquel vous pourrez ajouter le complément CAF si vous élevez un enfant de moins de 3 ans.

Pour toute question sur les temps partiels, vous pouvez nous contacter.

 

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