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1er novembre 2008

A propos de la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA)

SNUipp-FSU

Garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA)

Les personnels dont l’administration estime qu’ils ont perdu du pouvoir d’achat en 2007 en référence avec leur traitement de décembre 2003, recevront au cours de l’automne une indemnité appelée « garantie individuelle de pouvoir d’achat ».

Le SNUipp et la FSU ont contesté ce dispositif. La mise en place d’un tel mécanisme revient à accepter l’idée que les mesures concernant la valeur du point d’indice dans la fonction publique et les déroulements de carrière ne sont plus à eux seuls suffisants pour garantir le maintien du pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Le décret qui fait suite aux accords minoritaires de février 2008 prévoit l’attribution de la GIPA aux personnels qui ont été employés de manière continue pendant quatre années au moins et dont l’évolution du traitement indiciaire se traduit par une perte de pouvoir d’achat.

Dans le premier degré peuvent être concernés les collègues qui n’ont pas changé d’échelon entre le 31/12/03 et le 31/12/07. En revanche, dans la mesure où elle est déterminée par le traitement indiciaire, de nombreux instituteurs devenus PE en sont exclus (cf. courrier ministre 21/08/08). Le SNUipp a dénoncé cette démarche scandaleuse et a demandé que tous les personnels ayant effectivement perdu du pouvoir d’achat puissent bénéficier de cette mesure, tant qu’une autre plus égalitaire ne serait pas définie.

Montant brut de la GIPA

Echelon détenu au 31/12/03 et au 31/12/07

9ème échelon

montant : PE (900€) , instits (688€)

10 ème échelon

montant : PE (976€), instits (735€)

11 ème échelon

montant : PE (1054€), instits (813€)

Vous trouverez à l’adresse suivante un formulaire de calcul en ligne de la GIPA http://www.snuipp.fr/gipa.

NB : En cas de temps partiel, la GIPA est proportionnelle à la quotité de travail au 31/12/07.

 

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