SNUipp-FSU de l’Orne

Le SNUipp-FSU a procédé à la lecture d’une déclaration préalable sur le résultat catastrophique des permutations (10% de satisfaction seulement), et la mobilité du personnel.

Liste d’aptitude direction d’école 2018 :

18 demandes, 15 inscrits, 2 avis défavorables

Sont inscrits : AVISOU Marie, BLIN Anne, BODIN SZCYGLAK Marie-Christine, COUILLARD Benjamin, EON Stéphanie, LABBEY Iris, LEVERRIER Edwige, LONGPRE Delphine, MARIE Sophie, PESTEL Noémie ; POTTIER Yoann, PRODOHOMME Lise, RAULT Magali, TRINCOT Aude, VEILLARD Florence

Départs en stage CAPPEI 2018-2019 : 10 demandes ont été formulées, 4 sont acceptées, celles de :

 GUILLAUME Virginie
 DAVID Carine
 BRULARD Caroline
 VASNIER Michèle

Pour information, cette année, nous ne connaissons pas les avis donnés à chacun, lors de la commission.

Congés de formation 2018/2019

4 demandes, 2 accords. L’administration rappelle que sont plus facilement accordées les demandes en lien avec l’enrichissement du travail professionnel et des réinvestissements possibles en lien avec l’Education Nationale.

Mme RIFFAUD Jennifer (10 mois complets) et Mme DALFEUR Karine (9 mois complets)

Postes adaptés : PALD et PACD ( postes adaptés longue durée et courte durée)

 Deux demandes de renouvellement de PACD sont validées.
 Une nouvelle demande de PACD abandonnée pour permutation
 une demande de renouvellement PALD est validée
 une nouvelle demande de PALD est acceptée

Temps partiels

Les collègues recevront un mail début juin.

Disponibilités 2018, à ce jour :

8 demandes pour suivre son conjoint, les 8 ont été acceptées 9 pour convenances personnelles, 5 ont été accordées. 2 autres demandes ont été formulées et accordées. L’administration fait remarquer qu’au bout de trois ans de disponibilité pour convenance personnelle, les demandes ne seront pas renouvelées.

Questions diverses du SNUipp-FSU 61

Postes à profil : Un appel à candidatures sera diffusé courant avril sur les postes de :
 CPD musique
 CPD langues étrangères
 CPD formation initiale et continue
 Dispositif classe relais
 6 postes de CPC généraliste
 CPC TICE (Mortagne)
 CPC Alençon 3 (50% numérique, 25% mission départementale, 25% auprès des PES
 CPC innovation

Les postes non pourvus seront listés et une commission de recrutement se tiendra si nécessaire.

Dispositifs moins de 3 ans (appelés MTA par l’administration) Un appel à projet est lancé pour deux créations. Il est demandé aux équipes de se rapprocher de leur inspecteur-trice pour connaitre la marche à suivre.

Futurs PES et postes bloqués au mouvement :

A la rentrée prochaine, le département accueillera environ 50 PES (contre environ 80 l’année dernière). Ils occuperont toujours un poste à mi-temps. 53 berceaux nous ont été transmis pendant la CAPD. La liste sera jointe avec la liste des postes au mouvement.

Ineat-Exeat

Nous n’avons pas d’information encore, probablement courant juin.

Temps partiels

Les collègues auront un courrier début juin.

Enfin, nous voulons vous faire savoir que nous avons rappelé très clairement à l’administration le manque de communication avant CAPD. En effet, cette année, aucun document préparatoire ne nous est parvenu, ce qui est préjudiciable à la préparation efficace de cette instance.