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24 janvier 2017

CAPD du 24 janvier "permutations"

Le groupe de travail et la CAPD "vérification des barèmes" a eu lieu ce matin. Voici notre compte-rendu :

GT « vérification des barèmes »

168 ornais.e.s demandent à quitter l’Orne dont 87 demandes pour rapprochement de conjoint.e.s (94 l’an dernier).

A titre d’exemples (tous vœux confondus) :
- 86 collègues sollicitent un départ dans le Calvados dont 48 pour rapprochement de conjoint.e en vœu 1 et 1 collègue en vœu 2.
- 33 collègues pour la Manche dont 18 pour rapprochement de conjoint.e en vœu 1. et 8 collègues en vœu 2.
- 7 collègues pour la Sarthe dont 2 pour rapprochement de conjoint.e.
- 12 collègues pour l’Ille et Vilaine dont 5 pour rapprochement de conjoint.e.
- 5 collègues pour la Mayenne dont 1 pour rapprochement de conjoint.e

2 collègues ont formulé une demande au titre de leur handicap, celui de leur conjoint ou de leur enfant, aucune n’a reçu un avis favorable.

Si vous souhaitez connaître votre rang, vous pouvez nous contacter par mail : snu61@snuipp.fr ou par téléphone vendredi de 9h à 16h.

CAPD "validation des barèmes"

Le SNUipp-FSU 61 a fait une déclaration préalable que vous trouverez ci-dessous.

Le calibrage d’entrées et de sorties ne nous a pas été communiqué, il est en cours de réalisation au rectorat. Par contre, le recteur se serait engagé à au moins 5 départs par Ineat-Exeat d’Ornais.e.s pour le Calvados et la Manche tout confondu. (par exemple, en 2015, 5 départs pour le Calvados et en 2016, 3 départs pour la Manche et 2 départs pour le Calvados.)

Etat des remplacements Depuis octobre, la situation s’aggrave, ce qui fait apparaître clairement un manque de brigadiers. A titre d’exemple, à la date d’hier et pour janvier, nous sommes à 949 journées d’absence comptabilisées et 194 non remplacées. Les circonscriptions les plus touchées sont Mortagne et Alençon 1.

Depuis la rentrée, sur les 62 inspections, il n’y a pas eu de maintien ni de baisse de note.

En ce qui concerne l’inspection des T2, ils le seront pour la dernière année, inspectés avec note. La mise en place de la réforme sera effective pour la rentrée 2017 pour l’ensemble des collègues. En attendant, le service RH a édité une liste de collègues au 6e et 8e échelon à inspecter en priorité cette année pour un éventuel avancement accéléré aux promotions d’octobre 2017. Pour les collègues des autres échelons, le rythme des inspections est conservé pour cette année scolaire.

Le SNUipp a réitéré sa demande d’un deuxième mouvement. La porte ne semble pas complètement fermée pour le mouvement 2018.

Concernant les PES, deux licenciements ont eu lieu depuis le début de l’année.

Pour le LSU, les difficultés concernant les Ulis et les brigadiers en remplacement ont été remontées. Nous sommes en attente de réponse.

Voici le calendrier pour le mouvement 2017 :

- Diffusion de la circulaire et publication des postes : 2ème quinzaine de février
- Date limite de réception des demandes de priorité au titre du handicap au SRH et auprès du médecin de prévention : 15 mars
- Saisie des voeux : du 17 mars au 6 avril
- Envoi des confirmations dans I-Prof : 7 avril
- GT sur barèmes et situations particulières
- CAPD Mouvement principal : 30 mai
- Appel à candidature : Semaine suivante
- GT mouvement complémentaire : 27 juin

Les élu.e.s du SNUipp-FSU en CAPD, Emmanuelle Hallouard, Coralie Blaize, Ségolène Langevin et Pascal Deust.

 

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