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24 novembre 2016

Évaluation des enseignants : mesures transitoires pour 2016-2017

Les discussions autour de l’évaluation des enseignants sont terminées et les nouvelles modalités entreront en vigueur à la rentrée 2017. Que va-t-il se passer cette année ?

Classe normale

Peu de changement cette année pour l’évaluation des enseignants dont les nouvelles modalités entreront en vigueur à la rentrée 2017.

Seuls les personnels au 6e échelon qui ont au 1er septembre 2016 une ancienneté inférieure ou égale à un an dans cet échelon et ceux au 8e échelon ayant au 1er septembre 2016 une ancienneté comprise entre six et dix-huit mois dans cet échelon, seront inspectés en cours d’année sous réserve qu’ils n’aient pas eu une inspection récente.

30% de ces enseignants (des 6ème et 8ème échelons) pourront bénéficier l’année suivante de l’accélération de carrière d’un an prévue par le nouveau décret. Les notes seront transformées en avis définitif par l’IA-DASEN selon des modalités qui restent à définir, comme le sera également le choix des 30%.

En attendant, les promotions dans la classe normale de cette année suivent leur cours normal et la CAPD oranise s’est tenue dès le mois d’octobre.

A cette heure, les IEN ornais ont commencé les inspections y compris pour les collègues des 9ème, 10ème et 11ème échelons pour lesquels ces inspections de carrière ne serviront à rien dans leur déroulé de carrière. Ils seraient en attente de directives du ministère et procèderaient encore comme avant.

Toujours pas de déconnexion Hors classe

Pas de modifications pour l’accès à la hors classe au 1er septembre 2017. Les promotions se feront sur l’ancien calcul de barème. Pour les années suivantes, les promotions se feront à partir d’un nouveau barème prenant en compte l’appréciation de la valeur professionnelle et l’ancienneté calculée à compter de deux ans dans le 9ème échelon selon une pondération qui reste à déterminer. Ce sera l’objet d’un groupe de travail.

Pour le SNUipp-FSU, cette réforme qui continue de lier l’évaluation avec le déroulement de la carrière est un rendez-vous manqué.

 

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